Tudi v Sloveniji krajši delovni teden? To bo kmalu veljajo za stare 58 let in več

Če bodo spremembe uspešne, se lahko v prihodnje pričakuje razširitev tovrstnega modela tudi na druge skupine zaposlenih. Slovenija tako stopa v korak s sodobnimi evropskimi praksami, kjer se vse bolj poudarja kakovost dela namesto količine ur, preživetih na delovnem mestu.

LJUBLJANA – Vlada Republike Slovenije napoveduje pomembne spremembe na področju delovnega časa, ki bi lahko korenito preoblikovale vsakdan mnogih zaposlenih. Gre za uvedbo bolj fleksibilnega modela dela, ki vključuje štiridnevni delovni teden, krajši tedenski obseg ur ter možnost skrajšanega delovnika za starejše zaposlene in tiste z dolgo delovno dobo. Pravni okvir, ki bo to omogočil, naj bi bil dokončno pripravljen do marca 2026, prva faza ukrepov pa naj bi začela veljati že s 1. januarjem istega leta. Spremembe so del širšega prizadevanja za izboljšanje kakovosti življenja zaposlenih, povečanje produktivnosti in večjo usklajenost med poklicnim in zasebnim življenjem.

Za starejše od 58 let

Državni sekretar na ministrstvu za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti Dan Juvan je ob tem poudaril, da bodo novosti omogočile več svobode in prilagodljivosti za določene skupine zaposlenih. Delavci, ki so stari več kot 58 let ali pa imajo vsaj 35 let delovne dobe, se bodo po novem lahko z delodajalcem dogovorili za alternativni delovni teden. To pomeni možnost prostih petkov, šesturnega delovnika ali drugačne razporeditve delovnega časa, ki pa bo še vedno štel kot polni delovni čas. Poleg tega naj bi bil tudi 30-urni tedenski delovnik uradno priznan kot polni delovni čas, kar odpira vrata širšim oblikam zaposlitve s krajšim, a učinkovitejšim delom. Takšni ukrepi sledijo sodobnim trendom v razvitejših državah, kjer eksperimentiranje s štiridnevnimi delovnimi tedni kaže pozitivne rezultate – zaposleni poročajo o manj stresu, večji motivaciji in boljšem duševnem zdravju, podjetja pa pogosto opažajo celo dvig produktivnosti.

Bo to delovalo?

Namen tovrstnih sprememb ni zmanjšanje količine dela, temveč povečanje učinkovitosti in zadovoljstva na delovnem mestu. Gre za pomemben korak k humanizaciji delovnih pogojev, ki bi lahko prispeval tudi k daljšemu ostajanju starejših na trgu dela. Vlada ob tem napoveduje tudi spremljanje učinkov ukrepov in možnost prilagoditev glede na odzive in potrebe tako delavcev kot delodajalcev. Če bodo spremembe uspešne, se lahko v prihodnje pričakuje razširitev tovrstnega modela tudi na druge skupine zaposlenih. Slovenija tako stopa v korak s sodobnimi evropskimi praksami, kjer se vse bolj poudarja kakovost dela namesto količine ur, preživetih na delovnem mestu.

Pripravil: Nadlani.si
Foto: www

The post Tudi v Sloveniji krajši delovni teden? To bo kmalu veljajo za stare 58 let in več first appeared on NaDlani.si.