
Združenje delodajalcev Slovenije (ZDS) se bo aktivno vključilo v referendumsko kampanjo o interventnem zakonu za razvoj Slovenije. V zakonu namreč vidijo prvi korak k odpravi davčnega in administrativnega obremenjevanja prebivalcev in gospodarstva, zato bi njegova zavrnitev še poglabljala negativni trend iz zadnjih let, so opozorili.
Kot so v današnjem sporočilu za javnost zapisali v ZDS, je sklep o vključitvi v kampanjo na seji potrdil upravni odbor ZDS. Osrednja gosta seje odbora sta bila državni sekretar Štefan Kušar in Martin Mlakar z ministrstva za gospodarstvo, delo in šport, s katerima so zbrani izmenjali stališča o načrtih ministrstva na področju trga dela in prioritetah delodajalcev za prihodnje spremembe. V ospredju razprave so bila aktualna vprašanja tripartitnega socialnega dialoga, predvsem pa pet prioritet ZDS na področju trga dela. Te so spodbujanje aktivnosti zaposlenih prek razumne porazdelitve obveznosti med delodajalci, zaposlenimi in Zavodom za zdravstveno zavarovanje Slovenije, uvedba kapice pri pokojninskem in zdravstvenem zavarovanju, sprememba sistema določanja in usklajevanja minimalne plače, splošna razbremenitev stroškov dela in ukinitev 50-odstotne stopnje dohodninske lestvice ter lajšanje zaposlovanja tujcev. Predsednik ZDS Marjan Trobiš je izpostavil, da predlogi ZDS temeljijo na pričakovanju, da bodo tudi socialni partnerji na sindikalni strani sprejeli, “da te prioritete niso namenjene zgolj delodajalcem, ampak v prvi vrsti boljšemu materialnemu položaju delavcev”. “Nižje obremenitve stroškov dela namreč neposredno vplivajo na to, da delavcem ostane več od bruto osnove, če pa k temu prištejemo še druge zahtevane davčne olajšave, bi se socialni položaj delavcev znatno izboljšal in s tem zmanjšal pritisk na državne socialne korektive,” so poudarili v ZDS. V združenju so ob tej priložnosti izpostavili še pomen pravočasnega vključevanja socialnih partnerjev ter iskanja rešitev, ki bodo omogočale konkurenčno gospodarstvo, učinkovitejši trg dela in predvidljivo poslovno okolje.

1 day ago
16












English (US)