V Italiji družinski dodatek tudi za čezmejne delavce

Medregijski sindikalni svet Furlanija - Julijska krajina/Slovenija, ki ga sestavljajo sindikati CGIL, CISL UIL na italijanski strani ter ZSSS in KS 90 na slovenski strani, izraža veliko zadovoljstvo ob priznanju njihovih dolgoletnih sindikalnih zahtev in pobud, ki končno odpravljajo diskriminacijo čezmejnih delavcev.

Sporočili so, da je bila z amandmajem, sprejetim v italijanskem parlamentu, končno priznana pravica čezmejnim delavkam in delavcem do uveljavljanja enotnega družinskega dodatka (it. assegno unico). Ob tem so spomnili, da je prejšnja zahteva dveh zaporednih let bivanja v Italiji omejevala dostop do tega dodatka številnim delavcem v EU, zato je Bruselj leta 2024 začel postopek za kršitev in ocenil, da je pravilo v nasprotju z načeli enakega obravnavanja državljanov EU. Z novimi predpisi pravica do enotnega družinskega dodatka ni več vezana na trajanje bivanja, temveč na dejstvo, da živijo v Italiji ali so tam zaposleni in imajo vzdrževane otroke. Italijanska vlada se je tako izognila tveganju hujših sodnih postopkov na evropski ravni, saj enotni družinski dodatek – ta je nadomestil prejšnje družinske dodatke, ki so veljali tudi za čezmejne delavce – ni predvideval razširitve te pravice tudi nanje in s tem povzročil neposredno diskriminacijo delavcev s prebivališčem v EU, zlasti čezmejnim delavcem.

V imenu Medregijskega sindikalnega sveta Furlanija - Julijska krajina/Slovenija sta njegov predsednik Roberto Treu in podpredsednik Damjan Volf sporočila, da nova ureditev odpravlja krivico, vendar ne velja za nazaj, za čas, v katerem so je bilo več delavcev oškodovanih za več tisoč evrov. Zato napovedujejo nadaljnja prizadevanja, da se v celoti zagotovi uresničitev odločitev Sodišča EU, in tudi sicer napovedujejo, da si bodo še naprej prizadevali za odpravo vseh preostalih oblik davčne, pokojninske in socialnovarstvene diskriminacije, ki še vedno povzroča krivice čezmejnim delavcem na obeh straneh meje.