Takšnega šefa si želi vsak: po prodaji podjetja zaposlenim razdelil milijone

Pedro Pestana je po prodaji svojega tehnološkega podjetja za 112 milijonov evrov poskrbel za izjemno gesto. Iz svojega deleža kupnine je štiri milijone evrov namenil zaposlenim, pri čemer niso bili pomembni niti delovna doba niti to, kdaj so se pridružili podjetju.

Medtem ko se ob prodaji podjetij največkrat govori o zaslužkih njihovih lastnikov, se je portugalski podjetnik Pedro Pestana odločil, da bo uspeh delil tudi z ljudmi, ki so ga pomagali ustvariti. Po prodaji tehnološkega podjetja Marosa mednarodni skupini Wolters Kluwer je med 120 zaposlenih namenil štiri milijone evrov iz svojega deleža kupnine.

Podjetje Marosa je bilo prodano za 112 milijonov evrov oziroma približno 97 milijonov funtov. Pestana je od tega zneska za zaposlene namenil okoli 3,5 milijona funtov, s čimer je želel priznati njihov prispevek k razvoju in uspehu podjetja. Posebnost njegove odločitve je bila, da nagrade niso prejeli zgolj zaposleni z najdaljšim stažem. Pestana je namreč poskrbel, da je vsak član ekipe prejel vsaj minimalni znesek, ne glede na to, koliko časa je že delal v podjetju. Tako so bili do nagrade upravičeni tudi tisti, ki so se ekipi pridružili šele pred kratkim.

“Marosa je zrasla zahvaljujoč trdemu delu številnih ljudi. Z delitvijo kupnine od prodaje želim priznati njihov prispevek in ekipi vrniti del tega, kar so pomagali ustvariti,” je pojasnil podjetnik.

Zaposlenim novico sporočili na posebnem dogodku

Novico so zaposlenim razkrili po zaključku prevzema. Sodelavce so klicali naprej glede na dolžino njihove delovne dobe, dokler se ni zbrala celotna ekipa. Njihove odzive so posneli tudi na videoposnetek, na katerem so bili vidni presenečenje, aplavz in objemi.

Pestana se je posebej zahvalil tudi zaposlenim, ki so bili z njim že v začetnih letih podjetja. Nekateri z njim sodelujejo že devet let in so v obdobju hitre rasti prevzemali različne odgovornosti. “Ti prvi sodelavci so zaupali podjetju Marosa v času, ko je bilo treba še skoraj vse narediti,” je poudaril. Kljub temu se je odločil, da nagrade ne bodo omejene na tiste, ki so podjetju pomagali od samega začetka. Po njegovem mnenju je pomemben prispevek celotne ekipe, zato je želel, da bi bili v uspehu udeleženi vsi zaposleni.

Podjetje v manj kot treh letih podvojilo prihodke

Marosa razvija tehnološke rešitve, ki podjetjem pomagajo pri izpolnjevanju davčnih obveznosti, zlasti na področju davka na dodano vrednost (DDV), elektronskega izdajanja računov in poslovanja na mednarodnih trgih. Prevzem v vrednosti 112 milijonov evrov je bil napovedan avgusta 2026. Podjetje bo postalo del oddelka za korporativno uspešnost in okoljska, družbena ter upravljavska merila (ESG) skupine Wolters Kluwer. Sedež Marose bo ostal v španskem Vigu, vseh 120 zaposlenih, vključno s Pestano, pa se bo pridružilo novi mednarodni skupini. Prodaja je sledila obdobju hitre širitve, v katerem je podjetje v manj kot treh letih podvojilo prihodke.

Želi spodbuditi tudi druge podjetnike

Pestana je pojasnil, da je želel svojo odločitev predstaviti javnosti tudi zato, da bi k podobnemu razmišljanju spodbudil druge lastnike podjetij. Prepričan je, da bi lahko tudi drugi ob uspešni prodaji razmislili o tem, kako del nagrade nameniti ljudem, ki so prispevali k ustvarjenemu uspehu. “Vsako podjetje in vsak posel sta drugačna. Želim si, da bi nekdo, ki se pripravlja na prodajo lastnega podjetja, izvedel za to izkušnjo in razmislil, ali bi lahko kaj podobnega storil tudi za svojo ekipo,” je dejal.

Njegova poteza je tako pokazala, da je mogoče ob velikem poslovnem uspehu del ustvarjene vrednosti nameniti tudi zaposlenim, ki so pomagali zgraditi podjetje. Za 120 sodelavcev Marose pa je bila prodaja podjetja poleg poslovne spremembe tudi priložnost za nepričakovano finančno nagrado.