Šok na plačilni listi! Sindikat ji je namesto dveh odtegnil skoraj 20 evrov: »Nihče me ni opozoril«

Bralka je šele po nekaj mesecih ugotovila, da za sindikat ne plačuje več dva evra, temveč skoraj desetkrat toliko. V sindikatu OMNES odgovarjajo, da članarine niso podražili, temveč po združitvi uvedli enoten način obračunavanja.

Ko dva evra nenadoma postaneta skoraj dvajset

»Po združitvi sindikatov se je sindikalna članarina dvignila z dveh na približno dvajset evrov. Opazila sem šele po nekaj mesecih na plačilni listi,« nam je povedala bralka, ki je bila pred tem članica Sindikata zdravstva Slovenije SPUKC.

Ne jezi je le višji znesek. Še bolj jo moti občutek, da se je sprememba zgodila brez jasnega in neposrednega opozorila. Pri mesečnem strošku se razlika morda komu ne zdi velika, na letni ravni pa lahko namesto 24 evrov nanese več kot 200 evrov.

Sindikat: Članarine nismo zvišali

Predsednik Sindikata dejavnosti zdravstva in sociale OMNES Vladimir Lazić očitek zavrača. Pojasnjuje, da članarina v novem sindikatu znaša 0,6 odstotka bruto plače. Zaposleni z 2.000 evri bruto plače tako plača 12 evrov mesečno oziroma 144 evrov na leto.

Po njegovih besedah so imele podoben način obračunavanja že skoraj vse organizacije, ki so se združile. Izjema je bil SPUKC, kjer je članarina znašala le dva evra mesečno. Konec marca se je v OMNES povezalo pet sindikatov s področja zdravstva in sociale. Tudi Sindikat KC je že pred združitvijo navajal članarino v višini najmanj 0,6 odstotka bruto plače.

Za stavke, pravno pomoč in solidarnostni sklad

Lazić poudarja, da sindikat brez ustreznega financiranja ne more učinkovito pomagati članom. Kot primer navaja stavko tisoč zaposlenih, pri kateri bi moral sindikat za enotedenski izpad dohodka zagotoviti približno pol milijona evrov.

Članom naj bi večji sindikat ponujal pravno pomoč, zastopanje v sodnih sporih, solidarnostno pomoč ob bolezni, smrti ali naravni nesreči, jubilejne nagrade ter različne ugodnosti.

Je bilo obveščanje res dovolj jasno?

Sindikat zagotavlja, da je člane obveščal prek spletnih objav, letakov, sindikalnih zaupnikov in tiskovne konference. Toda primer bralke odpira pomembno vprašanje: je dovolj, da je informacija nekje objavljena, ali bi moral član pred tako občutnim posegom v svojo plačo prejeti neposredno obvestilo?

Prav višina članarine očitno ni edino jedro spora. Gre tudi za zaupanje. Ko nekdo spremembo opazi šele na plačilni listi, je to zaupanje hitro načeto.

Pripravil: I.M.

Vir: www

<p>The post Šok na plačilni listi! Sindikat ji je namesto dveh odtegnil skoraj 20 evrov: »Nihče me ni opozoril« first appeared on NaDlani.si.</p>