Ušli interni dokumenti o Microsoftovem plačnem sistemu

Business Insider je vnovič upravičil svoje ime in pridobil Microsoftovo interno plačno lestvico, ki precej jasno razkriva plačno politiko v Redmondu. To je še posebej relevantno v zadnjih mesecih, ko se tehnološki velikani spopadajo za strokovnjake s področja umetne inteligence. OpenAI je na primer Meti očital, da inženirje k sebi vabi s 100-milijonskimi bonusi. Ruoming Pang naj bi iz Appla v Meto prestopil za 200 milijonov dolarjev, s čimer strokovnjaki za umetno inteligenco postajajo podobni največjim športnim zvezdam. Microsoft inženirje praviloma zaposluje v plačne razrede od 57 do 70, odvisno od izkušenj, delovne dobe in stalnosti. Začetniška delovna mesta so v razredih od 57 do 59, izkušeni inženirji (senior) začnejo v razredu 63, vodilni inženirji v razredu 65. Partnerji so v 68. razredu, še višje so zaslužni inženirji. Ob tem velja dodati, da so plače odvisne tudi od lokacije, saj na primer v Redmondu v sredini razponov, v San Franciscu pa na zgornji meji. Poleg plače so zaposleni upravičeni še do opcij ob zaposlitvi, nagrade ob zaposlitvi, letnih bonusov in opcij. Na začetni poziciji (57) je osnovni plačni razpon 83-108 tisoč dolarjev letno, zvišani pa 96-124 tisoč dolarjev. K temu velja prišteti še skupne bonuse ob zaposlitvi v višini do 20 tisoč dolarjev. Izkušeni inženirji (63) zaslužijo 145-218 tisoč dolarjev (158-237 zvišano), vodilni inženirji (65) pa 172-259 tisoč dolarjev (188-288 zvišano). Letni bonus lahko znaša do 40 odstotkov plače, ob zaposlitvi pa lahko dobijo še do pol milijona ugodnosti. V najvišjem razredu plače dosežejo 408.000 dolarjev.[st.slika 75697]