Prosti petki za večje zadovoljstvo zaposlenih podjetja poraVnava

V podjetju poraVnava so prosti petki v juliju in avgustu postali že stalnica. Gre za interni projekt, ki poteka že tretje leto zapored in je med zaposlenimi zelo dobro sprejet. V juliju so vsi petki dela prosti, prav tako tudi dva petka v avgustu, kar zaposlenim omogoča daljše vikende in več časa za oddih, potovanja ali preživljanje časa z družino.

Pobuda za prosti petek je nastala kot odgovor na vročinske obremenitve in poletno upočasnjeno dinamiko poslovanja, z leti pa se je izkazala za učinkovit pristop k dvigu zadovoljstva in motivacije zaposlenih.

Ivan Gabrič, direktor podjetja poraVnava d. o. o.

»Prosti petki so postali že naša tradicija. Opažam, da so zaposleni zaradi tega še bolj motivirani in se v ponedeljek vračajo vidno bolj zadovoljni,« poudarja direktor podjetja Ivan Gabrič.

Kljub prostim petkom podjetje nemoteno zagotavlja svojo osnovno dejavnost – strokovno podporo strankam pri uveljavljanju odškodninskih zahtevkov. Ekipa izkušenih svetovalcev je za nujne primere dosegljiva 24 ur na dan, vse dni v tednu. V primeru nesreče, poškodbe ali drugih izrednih situacij lahko stranke hitro pridejo do pomoči.

Na spletni strani podjetja www.poravnava.si so dostopne vse pomembne informacije o postopkih uveljavljanja odškodnin, pa tudi kontaktni podatki za elektronsko ali telefonsko komunikacijo. Povpraševanje lahko oddate tudi preko spletnega obrazca, strokovnjaki pa se običajno odzovejo zelo hitro.

Z uvedbo prostih petkov poraVnava dokazuje, da uspešno združuje skrb za dobro počutje zaposlenih z visoko stopnjo razpoložljivosti in odgovornosti do strank. Gre za primer dobre prakse, kako lahko podjetje z majhnim, a premišljenim ukrepom okrepi zavzetost zaposlenih in hkrati ohrani profesionalen odnos do svojih uporabnikov.